先上结论，在就业方面，相同学历来看，多数有海外留学经历学生回国就业的待遇更好。至于个人前途，努力的人都会有个好的未来。无论是出国还是国内升学，付出努力才是为自己争取前途的唯一途径。
不过，大多数人还是用就业和薪资待遇来衡量前途的，所以，为什么留学就业待遇更好？主要体现在以下几个方面：
1. 求职选择面更广
从本科考研的同学以及海外读研同学的就业情况来看，海外读研同学的就业情况更理想。因为，相比之下，从地域上讲，国际毕业生有选择回国就业，也有选择国外就业，薪资都非常可观；相比之下，国内读研的本科同学基本全部都留在中国本土就业，甚至后期为了更好的职业发展，最终还要出国谋求学术深造来为升职加薪增加筹码。
从就业企业性质来看，国内许多外企、咨询公司和有海外业务的合办企业都比较中意有留学背景的同学。海外硕士学历的同学有就职于快消、咨询等性质的公司，也有就职于央企国企、事业单位等；而国内毕业的同学大部分去了国企或者行政事业单位，从考研大军中脱颖而出后又进入了考公的洪流中。从就业面来看，出国留学的海归显然选择更多
因此，结论是，有海外留学经历的同学的求职选择面更广。
2. 认可度
首先，企业方面, 国内许多名企在校招时设立专门留学生通道（比如华为等）,有的国企针对海外名校的学生给予了免笔试的条件（比如中石化等）。这在一定程度上体现了这些企业对海外留学生的认可度。
再者，事业单位等体制内的部分岗位也中意留学生，比如在校招时投递了某事业单位的岗位，在筛选阶段，由于该单位后续有与海外教授及留学生交流的需要，有留学背景的同学更容易得到青睐。现在，国内许多院校在招聘时，都会倾向于招聘有留学背景的教职工，留学生就业时也因此获益。
由此可见，留学生背景在求职时是非常受到认可的。
3. 薪资水平
最后，在薪资方面，在海外读研的同学就业伊始，每月薪资平均数基本集中在10000元往上，国内本科读研同学就业月薪想要过万需要积累工作时间或者项目经验。因此，留学生的薪资相比于国内毕业生起点更高。
这也是受到一定数据支持的。根据中智咨询发布的国内应届生就业薪酬报告可见，硕士生平均起薪大约在7520元；而智联招聘发布的海归就业调查报告中显示，海归岗位薪酬平均值大约在10996元，远高于国内毕业生。
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