外贸公司有大有小，同样外贸业务员在找工作的时候，也会思考这个公司该不该去呢？去吧，公司太小了。不去吧，也不知道能不能找到比这更好的公司。找工作的时候，公司大小还是应该跟自己的实力相匹配。
工作寻找求职
外贸人说：“她在找外贸业务员的工作，面试了一家公司。不过，这家公司是个创业型公司，总共四个人：老板和老板娘，另外两个是老板和老板娘的亲戚。公司加班是常事，工资高福利少，这样的公司能去吗？”首先，外贸这个工作因为其特殊性，加班确实很常见。不止是这个创业型公司加班是常事，就算你找其他外贸公司上班加班也是常事。拿什么样的工资，就干什么样的活，工资和工作强度基本是相呼应的。
创业公司成熟公司你想找什么样的呢?
其次，公司能去吗？关键是看你想不想去？任何公司的发展壮大都是从初创型公司起来的，小公司人际关系简单，大公司人际关系更加复杂。如果你压根心里面觉得这个公司太小了，那最好还是不要去了。公司里面有亲戚也正常，一个公司总得有几个人是老板非常信任的人。刚开始成立的时候，还不了解员工的实力和潜力有多大，又找不到合适的员工，有些岗位只能让亲戚来担任。员工在职场晋升，主要还是看入职后工作做得怎么样。
工作表现做得如何
外贸公司不计其数，创业型公司也不是只有这一家。如果你刚毕业，在创业型外贸公司上班是个不错的选择，经过几年的磨炼可以见证一家公司的发展历程；如果你已经在外贸方面拥有了丰富的经验，自己的业绩也比较突出，不管是英语水平还是跟客户沟通抑或是邮件回复底子都很扎实，那么大中型公司更加适合你。当然，最终还是跟你的职业规划有关。
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