近日，广东省卫健委发布关于2018年公立医院绩效评价结果的通报，参选单位包括广东省36家三级公立医院和全省42家二级公立医院。在本次参选的31家综合型三级公立医院中，中山市人民医院以总分90.85分，位列综合医院绩效评价得分榜第三位，位列第一、二位的分别是：广东省人民医院和南方医科大学南方医院。
此外，在42所二级公立医院绩效评价结果中，中山市古镇人民医院与中山市东凤人民医院分别以总分98.99和92.14，位列第一名与第七名。2018年，广东省卫健委与广东省中医药局办公室联合发布，《关于开展2018年全省公立医院绩效评价工作的通知》（下称《通知》）。《通知》指出，应根据自查自评、地市评价、省级现场评价与抽查复核，及综合评估、总结上报四个环节，规范完成绩效评价流程。
中山市人民医院质量控制办公室主任李雪芹介绍，医院绩效管理自评部分主要包括四部分：社会效益、医疗服务提供、综合管理以及可持续发展。2018年广东省公立医院绩效评价指标体系总共分为三级，其中，第三级所规定的考评规则最为详尽，在上述四大部分的框架下，总共分出了50余项考核项目，包括：政府指令性任务落实情况、医疗综合服务能力、医疗服务质量和安全、医疗服务便捷和适宜、临床专科发展等。
2019年1月30日，国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（下称《意见》），提出坚持公益性导向，提高医疗服务效率的基本原则。今年7月，广东省人民政府办公厅印发《关于印发广东省加强三级公立医院绩效考核工作实施方案的通知》（下称《通知》），明确指出要推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理。此外，通知也明确了，到2020年，全省基本建立较为完善的省级三级公立医院绩效考核体系。
2018年公立医院绩效评价结果已出炉，三家上榜的中山医院将为全市作出表率，其中，中山市人民医院还参与了由国家卫生健康委主办的第四届中国现代医院管理能力建设与发展大会。由该院参选的案例“全面多维度的医院绩效评价体系”成功入选“中国现代医院管理典型案例”，并同时获得优秀组织奖。
近年来，公立医院改革呼声愈加高涨，人们不再只关注医院的医疗质量并将其作为对医院的唯一评价标准，运营效率、医疗服务满意度、可持续发展等综合性因素也越发受到患者及医疗机构的重视，公立医院绩效评价工作事关医疗资源分配的合理性、平均性以及医疗信息的对称性和透明度，是推进医改工作不可忽视的重要因素。
【记者】郎慧
【摄影】叶志文
【作者】 郎慧；叶志文
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端 南方号~中山市~中山自营号~医聊所
